Секој декември имам годишен преглед на работата со мојот шеф. Не можам да кажам дека се радувам на тоа, но секогаш се чувствувам добро откако ќе завршиме. Зборуваме за цели кои сум ги постигнала или пропуштила, што поминало добро годината и што би можела да подобрам во наредната година.

Размислував дека можеби треба да имам и годишен преглед со моите деца. Постои такво нешто како нагорна повратна информација – каде што вработените можат да ги оценат (евалуираат) своите шефови – па зошто да не го пробате истото со децата? Еве зошто барањето повратни информации за родителството може да ја промени играта, плус погледнете 7 прашања што можете да ги поставите.

Скриени причини за родителство – Повратните информации од децата се корисни

Вашите деца ќе бидат возбудени што ќе можат да кажат некои поплаки, но тоа ќе има скриени придобивки за вашата врска. Тие ќе знаат дека им е дозволено да ви кажат тешки работи и дека нема да ја изгубите вашата ладнокрвност; со тоа што ќе им покажете дека го цените нивното мислење и дека сте подготвени да слушате. Ќе изградите подлабока врска и ги учите вашите деца како да даваат конструктивна повратна информација. Ако ги имате овие мали состаноци доволно често, ќе се зголеми нивната доверба во вас, а исто така ќе добијат добра практика за вредна комуникациска вештина.

Како да имате сесија за повратни информации за родителството

Обележете го календарот – Правете го она што функционира за вашето семејство. Можеби на секои четири или на секои шест месеци? Што и да одлучите, запишете го терминот и посветете се на тоа. Кога ќе завршите, поставете го датумот за следниот.

Кратко информирајте ги децата – Кажете им дека ќе им поставите неколку прашања и сакате искрени одговори. Ветете дека нема да се налутите, но јасно кажете дека тоа не е време за „трупање на негативностите врз мама“. Исто така, тоа не е демократија. Вие го добивате последниот збор.

Бидете емотивно подготвени – Бидејќи знаете кој ден треба да се сретнете со вашите мали консултанти, појавете се ментално подготвени.

Одвојте време – Поставете три или четири прашања, добро слушајте ги нивните одговори и поставувајте дополнителни прашања.

Одговорете добро – Повторете го она што го кажале, накратко, за да избегнете недоразбирања. Потоа одвојте малку време за навистина да размислите како можете да направите разумни промени. Целта е никогаш да не се прекине разговорот. Отворената комуникација со почит е важна за здравиот однос родител-дете.

7 прашања од кои треба да одговорат:

-На скала од 1-10, како поминав овој месец/година?

-Дали мислите дека добро слушам? Кога можам да слушам подобро?

-Која е една работа што би ме направила подобра мајка?

-Што правам што не ви се допаѓа?

-Кои правила се збунувачки или дали мислите дека треба повторно да ги разгледаме?

-Дали има нешто со кое ве вознемирив, а не сме го решиле?

-Каква цел можеме да си поставиме како семејство?

Автор: Аби Вотс

Извор